前进中的易泉水泥

http://ym.yuxinews.com/ 2010-05-28 11:05:55 分享到 转播到腾讯微博

   领导致辞
    在改革开放春风中成长起来的云南易门大椿树水泥有限责任公司成立至今,有过挫折,更有过振奋。历经几代人智慧和汗水的熔铸,秉承“致力创造人类美好生活空间”的发展宗旨,依靠“科学求是、诚信立德、创新图强、和谐共进”的发展理念,公司踏上了一条健康、持续、快速的发展之路,企业已经跻身于省内一流水泥企业行列。在此我谨代表企业向多年来给予我们帮助和支持的各级领导和新老朋友表示衷心的感谢和崇高的敬意。
    公司立足于易门,发展于玉溪,更要贡献于云南。我们将继续遵循“以市场为生存之源、以管理为发展之本”的运营准则,创造精品,造福社会,完美收官“十一五”,强势起步“十二五”,为实现公司“省内一流、国内知名”的企业目标而不懈努力!
    
    营销策略
    企业经营观念从“以企业资源为中心,以企业需求为导向”向“以顾客需要为中心,以市场需求为导向”转变;营销组合策略从“4P”向“4C”转变。公司采用STP战略运作模式。S(segment市场细分):结合水泥产品特点,从区域及消费者对市场进行细分,区域包括昆明、玉溪、楚雄,消费者包括中间商、房地产商、施工单位、搅拌行业及农村客户。对不同区域、不同客户提供差异化服务,尽量做到量体裁衣,满足市场多样化需求。T(target目标市场选定):根据市场规模及市场竞争结构,制定目标市场策略,不同市场采用不同价格,如昆明市场大量提供po42.5级散装水泥,楚雄市场及玉溪市场提供大量ps32.5级袋装水泥,目标市场全面覆盖战略采取差异化营销。P(position市场定位):公司为每个细分目标市场确定可能的定位观念,使公司的产品和形象在目标顾客心中占有独特的位置,在消费者心里通过品牌的潜在好处将公司的优势最大化。主要体现在产品特色定位、顾客利益定位、产品使用者定位、产品使用场合定位、针对竞争对手定位、避开竞争对手定位等。
    
    公司概况
    “千古龙泉水,今朝入故城,惠民流日夜,犹似在山清”。玉溪市委书记孔祥庚曾赋诗易门,著名歌星谭晶演唱过此曲。这片富饶的“滇中水城,菌乡易门”孕育了丰富的矿产资源,培育了云南易门大椿树水泥有限责任公司的创建与发展,经过近30年的发展,“易泉”牌水泥已在建材领域引起了同行业的广泛关注。
    公司创建于1984年,起初为年产5万吨的立窑水泥生产企业,后按国家和省调整结构、提升规模、提高质量、节能降耗的产业发展目标进行了提质增量的新建式改造。目前,公司拥有两条2000d/t新型干法熟料生产线,日产熟料4000吨,年产水泥150万吨以上。公司现有员工435人,其中大专以上学历人员122人,中级以上职称人员25人,公司资产总额近5亿元,年上缴税金2000多万元。
    公司于2007年通过了国际质量管理体系ISO9001:2000认证和产品认证,并于2009年升级到ISO9001:2008认证和产品认证,在生产经营过程实行全面质量管理。公司生产的“易泉牌”水泥以其“早期强度高、后期强度稳、包装质量好”等特点在市场上树立了良好的品牌形象。2008年水泥产量单厂排名云南省第12名,同年获玉溪市知名商标称号;2009年水泥产量单厂排名云南省第8名,同年获云南省著名商标称号;2010年上海国际水泥周颁奖典礼,荣获“中国水泥产能百强企业”称号并被省质检协会评为“省级金奖产品”。
    公司积极响应国家节能环保政策方针,高度重视节能环保发展战略,大力发展低碳经济,努力构建绿色工厂。2008年至2009年,共投入2000多万元完成了对两条生产线实行高压电动机变频节能改造,经过一年多的运行,取得了良好的经济效益。年节约用电1000多万kwh,相当于节约标煤4000吨,同时每年实现减少一定数量的CO2气体排放。2010年公司决定建设纯低温余热发电项目,计划投资8000万元,建成后年发电量达到4500万kwh,相当于节约标煤1.7万吨,每年减少CO2排放量4.5万吨。
    近年来,公司本着提供优质水泥,成就百年基业的企业宗旨,以“科学求是、诚信立德、创新图强、和谐共进”的方针为指导,发扬“敬业光荣、贡献光荣、艰苦奋斗光荣”的新“三光荣”精神,紧紧抓住发展这一永恒主题,按照“科学发展强基础、诚信发展拓空间、文明发展树形象、创新发展增动力、和谐发展是宗旨”的发展战略,对内突出科学而卓有成效的管理,对外围绕诚信为本、先进营销树立企业的品牌形象,广交天下朋友。相信在社会各界朋友的大力支持和公司全体员工的共同努力下,“易泉牌”水泥定会走得更远,云南易门大椿树水泥有限责任公司的明天会更美好!
    
    社会责任
    企业发展壮大了,不能忘记付出辛勤汗水的员工,更不能忘记培育企业茁壮成长的社会土壤。2008年金融危机席卷全球,水泥企业受到重创,在公司最困难的时期,杨春泉总经理向政府承诺不裁减一名员工,同年公司员工工资上涨10%以上,真正做到了以人为本,这是一种责任!更是一种气概!
    ● 在公司职员中,有近百名残疾职工,平均劳动率低下,为此公司增加了管理成本,然而公司首先考虑的是残疾职工家庭生计问题,更是社会弱势群体稳定问题;
    ● 汶川大地震后,公司组织技术力量奔赴灾区支援建设,并赠送部分熟料,体现“灾害无情,大爱无疆”的人本主义情怀;
    ● 支持社会主义新农村建设,每年公司拿出1000多吨水泥无偿赠送给新农村建设,并大力支持易门县政府公共设施建设;
    ● “百年抗旱大行动”水泥公司主动与县政府联系,出动公司灌装车负责输送干净水;
    ● 奉行“百年大计,教育为本”理念,资助易门县铜厂乡沙衣小学12名小学生,每月定额资助;
    ● 大力实施送温暖工程,深入农村基层,特别是麻风病村,每年定期慰问。

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